Tehdään eikä vain puhuta

Meillä on tapana mieluummin tehdä kuin puhua. Oli kyse sitten asiakkaista, salpalaisista tai ympäristöstä, niin me haluamme toimia oikein. Kokosimme tähän muutamia konkreettisia esimerkkejä, miten tämä näkyy meidän arjessamme.

Ympäristö

Aloitetaan vaikka ympäristöstä. Kaikissa toimipisteissämme käytetään 100 %:sti alkuperätakuilla varmennettua uusiutuvaa sähköä, ja noin 9 prosenttia käyttämästämme sähköstä tuotamme itse aurinkovoimalla. Viimeisin, järjestyksessään viides aurinkovoimalamme, valmistui Kotkaan vuonna 2025. Voimalat löytyvät myös Kouvolan, Porvoon, Lahden ja Keravan toimipisteistämme. Seuraava aurinkovoimala on suunnitteilla Hyvinkäälle vuoden 2027 aikana. Tavoitteena on, että vuoteen 2034 mennessä 15 % kokonaissähkönkulutuksestamme tulee omista aurinkovoimaloistamme.

Noin 9 prosenttia käyttämästämme sähköstä tuotamme itse aurinkovoimalla.

Paljon tapahtuu myös siellä, missä asiakas ei sitä välttämättä huomaa. Kiinteistöjemme energiankäyttöä ohjataan älykkäällä automaatiolla, ja Hyvinkäällä otimme käyttöön energiankulutusta tasaavan reserviakun. Vuonna 2025 kokonaisenergiankulutuksemme laski noin 15 prosenttia edellisvuodesta.

Ympäristötyössä lakien ja määräysten noudattaminen on meille lähtötaso. Sen lisäksi etsimme jatkuvasti keinoja vähentää energiankulutusta ja oman toimintamme ympäristövaikutuksia.


Salpalaiset


Meitä salpalaisia on jo 200 automyyjistä mekaanikkoihin ja hallinnon ammattilaisiin. Moni salpalainen viihtyy talossa pitkään, sillä keskimääräinen työsuhde kestää yli 13 vuotta.

Moni salpalainen viihtyy talossa pitkään, sillä keskimääräinen työsuhde kestää yli 13 vuotta.

Porukkaamme kasvaa koko ajan myös uusia autoalan osaajia. Tarjoamme opiskelijoille harjoittelupaikkoja ja mahdollisuuden suorittaa tutkinto loppuun oppisopimuksella. Moni jää sille tielle ja jatkaa valmistumisen jälkeen työuraansa salpalaisena.

Ja vaikka koulun penkki jäisi taakse, oppiminen ei lopu siihen. Vuonna 2025 koulutusta kertyi keskimäärin 16,5 tuntia jokaista työntekijää kohden. Halu kehittyä ja haastaa itseämme parempaan näkyy myös arvoissamme: haluamme olla parhaita siinä, mitä teemme.


Yhteiset pelisäännöt

Meillä on yhteiset pelisäännöt, joista pidetään kiinni. Niiden pohjana ovat Autosalvan arvot: tehdään se mitä luvataan, toimitaan reilusti ja oikealla asenteella.

Asiakkaalle tämän pitäisi näkyä ihan tavallisessa arjessa. Pidetään lupaukset, hoidetaan asiat loppuun asti ja kerrotaan asioista selkeästi ja avoimesti.

Olemme sitoutuneet myös Autoalan Keskusliiton vastuullisuusperiaatteisiin, jotka kokoavat yhteen autoalan yhteisiä toimintatapoja ja periaatteita.


Suomalainen perheyritys

Olemme suomalainen perheyritys toisessa sukupolvessa. Meille ei ole ihan yhdentekevää, minne työ ja eurot päätyvät. Kun teemme hankintoja, suosimme kotimaisia tuotteita ja palveluita aina, kun se on mahdollista.

Olemme suomalainen perheyritys toisessa sukupolvessa.

Vuonna 2024 maksoimme veroja Suomeen yhteensä 7,7 miljoonaa euroa. Se on aika konkreettinen esimerkki siitä, miten toimintamme jättää jälkensä myös oman talon ulkopuolelle.


Työ jatkuu

Valmista ei ole, eikä sellaista päivää taida tullakaan. Jatkamme tekemistä, seuraamme tuloksia ja muutamme toimintaamme, kun löydämme parempia tapoja tehdä asioita.

Vuonna 2025 teimme ensimmäisen kestävyysraporttimme, johon olemme koonneet tietoa yksityiskohtaisemmin muun muassa energiankulutuksesta, päästöistä, henkilöstöstä ja toimintamme tavoitteista. Raportti on laadittu vapaaehtoisesti VSME-suositusten mukaisesti, ja siinä esitetyt tiedot on varmennettu ulkopuolisesti AKL-Sertifiointi Oy:n toimesta. Tutustu VSME-raporttiin tästä.

Helmikuussa 2026 tekemämme työ sai myös tunnustusta, kun Autoalan Keskusliitto palkitsi Autosalvan ensimmäistä kertaa jaetulla vastuullisuuspalkinnolla.

Autosalvalla on ollut ISO 14001 -ympäristösertifikaatti vuodesta 2000 ja ISO 9001 -laatusertifikaatti vuodesta 2004.